Andere Kunden interessierten sich auch für
![O papel de um líder numa organização]( "O papel de um líder numa organização")
O papel de um líder numa organização26,99 €![IL RUOLO DELL'INTEGRAZIONE NELLA FORMAZIONE DEI FUTURI INSEGNANTI DI INGLESE]( "IL RUOLO DELL'INTEGRAZIONE NELLA FORMAZIONE DEI FUTURI INSEGNANTI DI INGLESE")
IL RUOLO DELL'INTEGRAZIONE NELLA FORMAZIONE DEI FUTURI INSEGNANTI DI INGLESE29,99 €![Il ruolo dell'insegnante e dello studente negli ambienti di apprendimento virtuale]( "Il ruolo dell'insegnante e dello studente negli ambienti di apprendimento virtuale")
Il ruolo dell'insegnante e dello studente negli ambienti di apprendimento virtuale29,99 €![Il ruolo dell'e-portfolio dell'apprendimento basato sui problemi sull'abilità di scrittura]( "Il ruolo dell'e-portfolio dell'apprendimento basato sui problemi sull'abilità di scrittura")
Il ruolo dell'e-portfolio dell'apprendimento basato sui problemi sull'abilità di scrittura36,99 €![Emozioni e leadership degli insegnanti: Uno studio di caso sui leader degli insegnanti]( "Emozioni e leadership degli insegnanti: Uno studio di caso sui leader degli insegnanti")
Emozioni e leadership degli insegnanti: Uno studio di caso sui leader degli insegnanti32,99 €![11 Stili di leadership]( "11 Stili di leadership")
11 Stili di leadership29,99 €![Il ruolo dello stage nella ricostruzione dell'identità professionale]( "Il ruolo dello stage nella ricostruzione dell'identità professionale")
Il ruolo dello stage nella ricostruzione dell'identità professionale36,99 €
La questione della leadership è ricorrente nella maggior parte dei paesi, specialmente in quelli africani dove un cambiamento nel modo in cui lo stato è governato o la società è gestita è spesso tutto ciò che serve per far muovere l'economia. Per risolvere questo problema, sta diventando urgente che i cittadini o gli impiegati mettano in carica uomini e donne competenti. Mentre i leader dovranno gestire a capo di stati e aziende.Descrivere il ruolo del leader nell'organizzazione è un compito difficile perché questo ruolo è mutevole, competitivo e, soprattutto, incerto nello spazio e nel tempo. Dipende molto dalle circostanze e dall'ambiente. In questa materia, la comprensione più approfondita non può essere fatta senza approcci teorici. Da qui la necessità di usare non una sola teoria ma le teorie delle organizzazioni per capire meglio la leadership e la gestione. Infatti, per poter descrivere il ruolo del leader nell'organizzazione, è necessario fare appello a diverse discipline delle scienze della gestione, delle scienze economiche, delle scienze sociali, delle scienze umane, delle scienze politiche, della sociologia delle organizzazioni e della psicologia.