Il silenzio organizzativo - Nafei, Wageeh
35,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

OS è un fenomeno nelle organizzazioni aziendali di ogni tipo e dimensione. Ciò significa che i dipendenti tendono a tacere sulle questioni importanti dell'organizzazione. Gli effetti negativi del silenzio possono essere diretti o indiretti. Il silenzio influisce direttamente sulle prestazioni dell'azienda a causa della mancanza di flusso delle informazioni importanti ai livelli amministrativi superiori, che riduce le possibilità di rinnovamento e di sviluppo sul posto di lavoro. D'altra parte, può influenzare indirettamente i dipendenti di un'organizzazione, in quanto i dipendenti che tendono…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
OS è un fenomeno nelle organizzazioni aziendali di ogni tipo e dimensione. Ciò significa che i dipendenti tendono a tacere sulle questioni importanti dell'organizzazione. Gli effetti negativi del silenzio possono essere diretti o indiretti. Il silenzio influisce direttamente sulle prestazioni dell'azienda a causa della mancanza di flusso delle informazioni importanti ai livelli amministrativi superiori, che riduce le possibilità di rinnovamento e di sviluppo sul posto di lavoro. D'altra parte, può influenzare indirettamente i dipendenti di un'organizzazione, in quanto i dipendenti che tendono al silenzio possono soffrire di tensioni e di alcuni problemi mentali o psicologici.
Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.