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Il gaslighting è una forma occulta di abuso psicologico che prende il nome da un film del 1944 in cui una donna viene indotta a mettere in dubbio la propria sanità mentale affinché il marito possa rubarle i gioielli. Con il diffondersi della legislazione sul mobbing sul posto di lavoro, gli abusatori troveranno modi sempre più occulti per controllare il proprio ambiente di lavoro. Questo libro analizza le conseguenze del gaslighting per la vittima e definisce le caratteristiche critiche presenti nel gaslighting. Il libro esamina anche, dal punto di vista teorico, il motivo per cui gli autori…mehr

Produktbeschreibung
Il gaslighting è una forma occulta di abuso psicologico che prende il nome da un film del 1944 in cui una donna viene indotta a mettere in dubbio la propria sanità mentale affinché il marito possa rubarle i gioielli. Con il diffondersi della legislazione sul mobbing sul posto di lavoro, gli abusatori troveranno modi sempre più occulti per controllare il proprio ambiente di lavoro. Questo libro analizza le conseguenze del gaslighting per la vittima e definisce le caratteristiche critiche presenti nel gaslighting. Il libro esamina anche, dal punto di vista teorico, il motivo per cui gli autori possono utilizzare questo stile di abuso. La ricerca rileva che il gaslighting si verifica come meccanismo di difesa per coloro che provengono da dimensioni culturali di alto potere, alto individualismo e assertività. Infine, dal punto di vista della gestione, le strutture come le dimensioni culturali sono state coinvolte nella prevenzione e nell'intervento laddove è stato identificato il gaslighting.
Autorenporträt
La Dra. Phoenix Brill se doctoró en Psicología por la California Southern University, EE.UU. La Dra. Nadira Pardo imparte asignaturas de doctorado en la misma universidad. Ambas han experimentado el gaslighting en el lugar de trabajo y están comprometidas con su eliminación mediante la educación de los empleados en diversos entornos laborales.