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La pratica della maternità è largamente persuasa da alcune aspettative specifiche, indipendentemente dal fatto che la donna sia impiegata o meno. Tali affermazioni sono più previdenti in caso di lavoro di cura e in particolare per il lavoro di assistenza all'infanzia. Il presente studio esplora le dinamiche delle opzioni di custodia dei bambini per le madri urbane titolari di servizi in Bangladesh. Vengono messe in primo piano le opzioni formali e non formali disponibili per crescere i bambini in età prescolare. A questo proposito vengono esaminati anche gli interventi di politica del governo. L'ingresso su larga scala delle donne nel mondo del lavoro negli ultimi due decenni ha cambiato in modo vitale il tessuto del lavoro e della vita familiare in Bangladesh. Il presente studio indaga l'altro lato dell'empowerment economico; lo spazio delle mamme tra famiglia e lavoro. In realtà è un tentativo di sbloccare il modo in cui i lavori di assistenza aprono la strada da una carriera di successo e ambita a lungo alla non occupazione e alla mobilità professionale verso il basso; come paga una madre impiegata per svolgere una serie di ruoli sociali indotti politicamente incentrati sul lavoro di cura? Infine, espone l'idea che "il lavoro materno e assistenziale è affascinato in larga misura"
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