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Cette étude aborde l'une des questions émergentes, à savoir l'impact de la structure de la propriété et de la gouvernance d'entreprise sur les performances des entreprises dans les sociétés indiennes. La propriété, en tant que mécanisme de gouvernance d'entreprise, a un impact sur la détermination d'autres mécanismes de gouvernance interne tels que les caractéristiques des conseils d'administration en termes de taille, d'indépendance, de rémunération, de position du président, etc. Les intérêts et les motivations des actionnaires et du conseil d'administration ont un impact significatif sur…mehr

Produktbeschreibung
Cette étude aborde l'une des questions émergentes, à savoir l'impact de la structure de la propriété et de la gouvernance d'entreprise sur les performances des entreprises dans les sociétés indiennes. La propriété, en tant que mécanisme de gouvernance d'entreprise, a un impact sur la détermination d'autres mécanismes de gouvernance interne tels que les caractéristiques des conseils d'administration en termes de taille, d'indépendance, de rémunération, de position du président, etc. Les intérêts et les motivations des actionnaires et du conseil d'administration ont un impact significatif sur les performances des entreprises. Cet ouvrage tente d'aborder ces questions dans le contexte indien.
Autorenporträt
Je suis le Dr. Suman Bansal et je travaille en tant que professeur de commerce au département de l'éducation de Haryana. Je suis qualifié NET-JRF et je possède un doctorat du département de commerce MD, Université Rohtak, Haryana, Inde ; je travaille sur des documents de recherche dans le domaine de la finance. Plusieurs de mes travaux de recherche ont été publiés dans des revues nationales et internationales.