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Selon les études menées sur les prêts non performants, divers analystes ont tenté de corréler directement le niveau des prêts non performants à deux catégories de facteurs : (1) les facteurs macroéconomiques et (2) les facteurs bancaires ou spécifiques aux banques.Les conséquences des prêts non performants dans le secteur bancaire peuvent être importantes si aucune mesure préventive n'est prise. Les prêts non performants affectent négativement la performance et la stabilité du secteur bancaire, augmentant le provisionnement, les prêts et, dans les cas les plus graves, peuvent entraîner…mehr

Produktbeschreibung
Selon les études menées sur les prêts non performants, divers analystes ont tenté de corréler directement le niveau des prêts non performants à deux catégories de facteurs : (1) les facteurs macroéconomiques et (2) les facteurs bancaires ou spécifiques aux banques.Les conséquences des prêts non performants dans le secteur bancaire peuvent être importantes si aucune mesure préventive n'est prise. Les prêts non performants affectent négativement la performance et la stabilité du secteur bancaire, augmentant le provisionnement, les prêts et, dans les cas les plus graves, peuvent entraîner l'insolvabilité d'une institution financière. Le secteur bancaire du Kosovo a également été très prudent en termes de gestion de la qualité du portefeuille de crédit, de sorte que les taux de ces prêts sont très bas, ce qui a rendu la confiance dans ce secteur encore plus grande.La recherche abordera le problème des ICP par le biais du modèle économétrique, où se trouvent les facteurs macroéconomiques qui sont abordés dans la recherche : PIB, inflation, taux de chômage et taux d'intérêt, tandis que les facteurs bancaires sont le ROEA, le ROAA et le CAR.
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Autorenporträt
Licenciatura y Maestría en Finanzas Bancarias y Contabilidad en la Universidad de Prishtina y un Doctorado en Liderazgo en la Universidad de Estudios Bibliotecarios y Tecnologías de la Información en Sofía, Bulgaria.Habilidades organizativas y 20 años de experiencia en organización del trabajo, liderazgo, gestión, consultoría, medios de comunicación, marketing, ventas, etc.