Impact du style de management sur la motivation des employés - Zakwe, Phumelele
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L'étude met l'accent sur les moteurs qui sous-tendent la motivation, les moteurs qui sont câblés dans le cerveau d'un être humain pour que les employés deviennent motivés.L'étude met également l'accent sur les meilleures pratiques pour motiver les employés, la nature et l'importance de la motivation des employés parce que l'étude de la motivation aide à comprendre la variance des performances, l'importance de la motivation des employés en augmentant la productivité lorsque les employés sont continuellement motivés de l'extérieur ou de l'intérieur, ils ont tendance à montrer de la passion dans…mehr

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Produktbeschreibung
L'étude met l'accent sur les moteurs qui sous-tendent la motivation, les moteurs qui sont câblés dans le cerveau d'un être humain pour que les employés deviennent motivés.L'étude met également l'accent sur les meilleures pratiques pour motiver les employés, la nature et l'importance de la motivation des employés parce que l'étude de la motivation aide à comprendre la variance des performances, l'importance de la motivation des employés en augmentant la productivité lorsque les employés sont continuellement motivés de l'extérieur ou de l'intérieur, ils ont tendance à montrer de la passion dans leur travail et à être plus performants. L'étude conclut qu'il est nécessaire de modifier le style actuel de gestion des cadres supérieurs pour améliorer considérablement la capacité des employés à effectuer leur travail avec une plus grande efficacité et un meilleur rapport coût-efficacité. Le changement du style de gestion actuel permettra de mettre les ressources humaines en action, d'améliorer le niveau d'efficacité, de motiver le comportement des employés, de les responsabiliser et d'inspirer la créativité.
Autorenporträt
A Dra. P. Zakwe é Directora interina de Serviços Profissionais na UKZN: Faculdade de Humanidades. Tem um Doutoramento em Administração de Empresas da UKZN Graduate School of Business, um MBA, um B Com e o B.Ed. (hon). A sua tese de doutoramento examinou o papel da liderança na oferta de instituições de ensino superior de qualidade na África do Sul.