Impact van de opvolging van de CEO op de financiële prestaties van de ziekenhuizen - Bukhari, Syeda Aimon
20,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 1-2 Wochen
  • Broschiertes Buch

De opvolgingsplanning is een bedrijfsaanpak die pas sinds kort belangstelling heeft voor de gezondheidszorgliteratuur, vooral vanwege de chief executive-zaken en de noodzaak om ervaren medewerkers te behouden volgens de eisen van het bedrijf. Er zijn weinig onderzoeken uitgevoerd in de gezondheidszorg die duidelijk de beste procedures voor opvolgingsplanningstructuren identificeren. Om dergelijke managementbeleid in die moeilijke tijden efficiënt naar voren te brengen, werd een geconsolideerde herbeoordeling van de opvolgingsplanning in de gezondheidszorg voltooid om de regelmaat in het…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
De opvolgingsplanning is een bedrijfsaanpak die pas sinds kort belangstelling heeft voor de gezondheidszorgliteratuur, vooral vanwege de chief executive-zaken en de noodzaak om ervaren medewerkers te behouden volgens de eisen van het bedrijf. Er zijn weinig onderzoeken uitgevoerd in de gezondheidszorg die duidelijk de beste procedures voor opvolgingsplanningstructuren identificeren. Om dergelijke managementbeleid in die moeilijke tijden efficiënt naar voren te brengen, werd een geconsolideerde herbeoordeling van de opvolgingsplanning in de gezondheidszorg voltooid om de regelmaat in het abstracte te ontdekken en het beleid voor de chief executive officers en de gezondheidszorguitvoerders te laten beginnen. Gekozen artikelen werden in verband gebracht met bedrijfsopvolgingsplanning om te beslissen of het gezondheidszorgbeleid waarschijnlijk de beste procedures zou zijn die nu in het bedrijfsperspectief worden erkend. De progressiegebeurtenissen van de Chief Executive Officer (CEO) worden beschouwd als zeer belangrijke gebeurtenissen in het bedrijfsleven die als resultaat hebben dat de prestaties kunnen worden vastgesteld. Het is van het grootste belang vanwege de groeiende belangstelling van de bedrijven, die sterk afhankelijk is van wie de Chief Executive Officer opvolgt.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Soy Syeda Aimon Bukhari. He hecho mi MBA en Administración de Recursos Humanos en la Escuela de Negocios de la Universidad de Karachi. Tengo una experiencia laboral como Ejecutivo de RRHH en la empresa de software de Karachi. Soy muy apasionada de los recursos humanos. Me encantaría adquirir conocimientos y experiencia en RRHH.