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O planejamento de sucessão é uma abordagem corporativa que ganhou recentemente interesse na literatura de saúde, principalmente por causa dos assuntos do chefe executivo e da necessidade de preservar funcionários experientes de acordo com as exigências do negócio. Poucas pesquisas têm sido realizadas em locais de saúde que obviamente identifiquem os melhores procedimentos para as estruturas de planejamento sucessório. Para trazer à tona essas políticas gerenciais de forma eficiente durante esses tempos difíceis, foi concluída uma reavaliação consolidada do planejamento sucessório na área da saúde para descobrir as regularidades em abstrato e políticas para que os diretores executivos e executivos da área de saúde pudessem começar. Os artigos escolhidos foram associados pelo planejamento sucessório corporativo para decidir se as políticas de saúde seriam provavelmente os melhores procedimentos agora reconhecidos nas perspectivas de negócios. Os eventos de progressão do Chief Executive Officer (CEO) são considerados eventos muito importantes na vida empresarial, que são como um resultado para descobrir o desempenho. É de suma importância devido ao crescente interesse dos negócios, que depende significativamente de quem sucede ao CEO.