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Antes de la pandemia, Nigeria se estaba recuperando de la recesión provocada por la subida del precio del petróleo en 2014. Esto, como se preveía, empujó a la economía a la recesión. La inesperada aparición de la pandemia obligó a reducir los ingresos públicos y a disparar los gastos, así como a un tipo de cambio sin precedentes entre el naira y el dólar. Esto incrementó aún más el coste de los negocios y para otras empresas el cierre permanente fue inevitable. Es importante señalar que el impacto de la crisis varió según los sectores. Los empresarios se enfrentaron al reto de gestionar sus…mehr

Produktbeschreibung
Antes de la pandemia, Nigeria se estaba recuperando de la recesión provocada por la subida del precio del petróleo en 2014. Esto, como se preveía, empujó a la economía a la recesión. La inesperada aparición de la pandemia obligó a reducir los ingresos públicos y a disparar los gastos, así como a un tipo de cambio sin precedentes entre el naira y el dólar. Esto incrementó aún más el coste de los negocios y para otras empresas el cierre permanente fue inevitable. Es importante señalar que el impacto de la crisis varió según los sectores. Los empresarios se enfrentaron al reto de gestionar sus negocios durante el periodo de inactividad económica provocado en gran medida por la pandemia. Algunas organizaciones, como Pavilion Technology, fueron lo suficientemente innovadoras como para desarrollar un enfoque estratégico que les permitiera redefinir su modelo de negocio para hacer frente a la pandemia y a la era pospandémica. Esta investigación ha sido capaz de señalar, explicar y analizar críticamente cómo Pavilion Technology fue capaz de sobrevivir utilizando diferentes dimensiones de innovación a pesar del impacto de la pandemia en la economía nigeriana.
Autorenporträt
Ho conseguito una laurea in gestione aziendale e ho maturato oltre 7 anni di esperienza nel settore bancario come funzionario/analista del credito e del rischio. Possiedo una serie di competenze distinte e una vasta esperienza nello sviluppo della forza lavoro, nella gestione dello sviluppo aziendale e nella gestione delle relazioni strategiche.