El compromiso de los empleados ha sido un destacado paradigma de gestión que cualquier organización estratégica o país que tenga como objetivo alcanzar los objetivos fijados y dominar el sector debe analizar de forma crítica. Para conservar a sus mejores empleados y lograr el éxito económico, las empresas utilizan diversas técnicas de fomento del compromiso. Esta investigación pretendía comprender el impacto del compromiso laboral de los empleados entre los jóvenes ghaneses. El análisis de la bibliografía ha revelado un par de trabajos sobre el compromiso de los empleados, pero no había ningún estudio específicamente dedicado a los jóvenes para comprender sus pautas de compromiso laboral, especialmente en Ghana.
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