Impacto del cambio de cultura organizacional en empresas públicas - Villavicencio, Katherine
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La cultura organizacional es uno de los temas fundamentales para todas las organizaciones que quieren ser parte del mercado y al mismo tiempo competitivas, ayuda al mejoramiento continuo y al crecimiento de la misma. Este tema es vital ya que involucra a todos los actores de la organización (stakeholders), no se puede definir con una sola palabra este término porque es amplio, pues abarca varios puntos como: motivación, comunicación interna y externa, cambios institucionales, toma de decisiones,clima organizacional,situaciones de conflicto, baja productividad, bajo rendimiento, rotación, estrés, entre otros.…mehr

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Produktbeschreibung
La cultura organizacional es uno de los temas fundamentales para todas las organizaciones que quieren ser parte del mercado y al mismo tiempo competitivas, ayuda al mejoramiento continuo y al crecimiento de la misma. Este tema es vital ya que involucra a todos los actores de la organización (stakeholders), no se puede definir con una sola palabra este término porque es amplio, pues abarca varios puntos como: motivación, comunicación interna y externa, cambios institucionales, toma de decisiones,clima organizacional,situaciones de conflicto, baja productividad, bajo rendimiento, rotación, estrés, entre otros.
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Autorenporträt
Katherine Villavicencio nació el 28 de enero de 1991 en Quito-Ecuador, estudió en la Universidad Central del Ecuador, obtuvo su título como comunicadora Social. Ha realizado innumerables obras sociales en su ciudad, ha participado en varios programas de televisión. Actualmente es imagen institucional interna de la empresa donde trabaja.