Impacto do Desenvolvimento do Capital Humano na Produtividade Organizacional
no Sector Público Nigeriano: Um Estudo da Autoridade Portuária Nigeriana (Delta Ports, Warri)
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Este trabalho de investigação está centrado no Impacto do Desenvolvimento do Capital Humano na Produtividade Organizacional no Sector Público Nigeriano utilizando a Nigeria Ports Authority (Delta Ports, Warri) como organização em estudo. A Nigerian Ports Authority (Delta Ports, Warri) é uma organização pública nigeriana propriedade do Governo Federal da Nigéria. Várias literaturas sobre o desenvolvimento do capital humano e produtividade organizacional foram revistas à medida que este estudo procura examinar o impacto do desenvolvimento do capital humano na produtividade organizac...
Este trabalho de investigação está centrado no Impacto do Desenvolvimento do Capital Humano na Produtividade Organizacional no Sector Público Nigeriano utilizando a Nigeria Ports Authority (Delta Ports, Warri) como organização em estudo. A Nigerian Ports Authority (Delta Ports, Warri) é uma organização pública nigeriana propriedade do Governo Federal da Nigéria. Várias literaturas sobre o desenvolvimento do capital humano e produtividade organizacional foram revistas à medida que este estudo procura examinar o impacto do desenvolvimento do capital humano na produtividade organizacional. O estudo tem os objectivos de verificar se o desenvolvimento do capital humano aumenta a produtividade dos empregados e se irá melhorar a prestação de serviços pelos empregados. Hipóteses foram formuladas para este estudo. As hipóteses formuladas foram testadas com a técnica estatística do qui-quadrado (X2) abaixo do nível de significância de 0,05(5%). Os dados primários foram obtidos para este estudo através da concepção de pesquisa de inquérito utilizando questionário e entrevista. O estudo obteve amostras de dados de 226 funcionários da Autoridade Portuária Nigeriana (Delta Ports,Warri). A técnica de amostragem aleatória simples foi adoptada na administração do questionário.
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