Impacto do equilíbrio trabalho-vida na progressão de carreira das mulheres empregadas - Hewavitharana, Dilanjani;Meedeniya, Dulani
40,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

O equilíbrio trabalho-vida é um dos desafios mais comuns no local de trabalho, e custa consideravelmente tanto às organizações como aos indivíduos. Os trabalhadores que têm um mau equilíbrio entre trabalho e vida pessoal correm um risco mais elevado de esgotamento. O esgotamento manifesta-se em mudanças de humor, frustração, e uma queda no desempenho profissional. O equilíbrio entre vida profissional e familiar tem sido tradicionalmente definido apenas em termos de obrigações profissionais e familiares. Para além destas duas perspectivas, muitos outros factores influenciam o equilíbrio…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
O equilíbrio trabalho-vida é um dos desafios mais comuns no local de trabalho, e custa consideravelmente tanto às organizações como aos indivíduos. Os trabalhadores que têm um mau equilíbrio entre trabalho e vida pessoal correm um risco mais elevado de esgotamento. O esgotamento manifesta-se em mudanças de humor, frustração, e uma queda no desempenho profissional. O equilíbrio entre vida profissional e familiar tem sido tradicionalmente definido apenas em termos de obrigações profissionais e familiares. Para além destas duas perspectivas, muitos outros factores influenciam o equilíbrio trabalho-vida, com cada pessoa a atribuir um valor diferente aos vários factores. Este livro investiga o impacto dos elementos de equilíbrio entre a vida profissional e familiar na progressão de carreira do pessoal feminino da SQA na indústria das TI. Apoio organizacional, organização do trabalho, aspiração de carreira e apoio familiar têm todos um impacto significativo na progressão de carreira do pessoal feminino SQA. Para alcançar o equilíbrio trabalho-vida e crescimento profissional dos funcionários femininos SQA, os empregadores devem utilizar os resultados deste estudo para implementar programas centrados nas prioridades que têm maior influência.
Autorenporträt
DILANJANI HEWAVITHARANA é professor de TIC e possui um MBA em Tecnologia da Informação da Universidade de Moratuwa. DULANI MEEDENIYA é Professora Principal no Departamento de Informática e Engenharia, na Universidade de Moratuwa. É Fellow da HEA(UK), MIET, MIEEE, e Engenheira Carta com doutoramento em Informática.