Impacto dos factores profissionais na rotatividade dos trabalhadores na China - Paraman, Pradeep;GuoBin, Xin
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Este livro explora um estudo empírico quantitativo sobre a rotação de trabalhadores em organizações de retalho de média dimensão na China. O seu objetivo é descobrir os factores que influenciam as taxas de rotatividade neste sector, proporcionando uma compreensão matizada dos desafios enfrentados pelas empresas na retenção de talentos. O capítulo de abertura apresenta uma descrição exaustiva do problema e contextualiza a investigação no atual panorama laboral chinês. Aborda as questões essenciais da investigação e delineia os objectivos, realçando a importância do estudo tanto para o meio…mehr

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Produktbeschreibung
Este livro explora um estudo empírico quantitativo sobre a rotação de trabalhadores em organizações de retalho de média dimensão na China. O seu objetivo é descobrir os factores que influenciam as taxas de rotatividade neste sector, proporcionando uma compreensão matizada dos desafios enfrentados pelas empresas na retenção de talentos. O capítulo de abertura apresenta uma descrição exaustiva do problema e contextualiza a investigação no atual panorama laboral chinês. Aborda as questões essenciais da investigação e delineia os objectivos, realçando a importância do estudo tanto para o meio académico como para a indústria. Ao aprofundar a dinâmica da retenção de trabalhadores, este livro oferece perspectivas que podem ajudar as organizações a melhorar a estabilidade da sua força de trabalho. O capítulo conclui com uma visão geral da estrutura da investigação, orientando os leitores através das secções seguintes e destacando a relevância desta investigação na abordagem das tendências de rotação no ambiente de retalho em evolução da China. Esta exploração fundamental prepara o terreno para uma análise detalhada dos factores que influenciam as decisões dos trabalhadores de permanecerem ou abandonarem os seus cargos.
Autorenporträt
Dr. Pradeep is een gewaardeerd redacteur voor PLOS ONE en een toegewijd onderzoeker met expertise in management, marketing en business. Hij heeft belangrijke bijdragen geleverd aan het bevorderen van kennis op deze gebieden, waarbij hij zich richt op het snijvlak van innovatieve praktijken en strategische besluitvorming.