Impacto motivacional en el desempeño de los trabajadores - Velázquez Hernández, Jorge Arturo
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En la actualidad las organizaciones son consideradas como un instrumento monetario para satisfacer las necesidades de los individuos a cambio de la prestación de su fuerza de trabajo. El crecimiento laboral y las recompensas salariales son factores que tienen diversos efectos sobre la motivación y desempeño de las personas. El propósito de este estudio es analizar la influencia que tienen dichos factores en el comportamiento de los trabajadores exclusivamente de la cabecera municipal de Amealco de Bonfil, Querétaro, con el objeto de comprender la manera en que se interrelacionan con el medio ambiente social y la fuerza laboral.…mehr

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Produktbeschreibung
En la actualidad las organizaciones son consideradas como un instrumento monetario para satisfacer las necesidades de los individuos a cambio de la prestación de su fuerza de trabajo. El crecimiento laboral y las recompensas salariales son factores que tienen diversos efectos sobre la motivación y desempeño de las personas. El propósito de este estudio es analizar la influencia que tienen dichos factores en el comportamiento de los trabajadores exclusivamente de la cabecera municipal de Amealco de Bonfil, Querétaro, con el objeto de comprender la manera en que se interrelacionan con el medio ambiente social y la fuerza laboral.
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Autorenporträt
Jorge Arturo Velázquez Hernández, Master in kompetenzbasierter Bildung mit Auszeichnung, Lehrer-Forscher, an der Fakultät für Rechnungswesen und Verwaltung Campus Amealco, Universidad Autónoma de Querétaro. Forschungsthemen: Bildung, Kommunikation, Unternehmertum, Kosten, Verwaltung.