Impactos relevantes para quienes decidan trabajar en el 3er sector en Brasil - Almeida, Daniela; Angelo, Lúcia; Teixeira, Sandra
29,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
  • Broschiertes Buch

Rara vez los profesionales piensan en el tercer sector como una opción profesional, con posibilidades de empleo y remuneración. La mayoría piensa en él sólo como voluntariado. Tal vez porque su origen en el siglo XVI, con la fundación de la Santa Casa de Misericordia de Santos en 1543, la primera referencia histórica a una organización del sector en Brasil, sostiene este carácter. OBJETIVOS: El objetivo general es mostrar a la sociedad y a los gestores en general los impactos relevantes en la vida profesional y personal para quien decide trabajar en el tercer sector, sea de forma contratada o…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Rara vez los profesionales piensan en el tercer sector como una opción profesional, con posibilidades de empleo y remuneración. La mayoría piensa en él sólo como voluntariado. Tal vez porque su origen en el siglo XVI, con la fundación de la Santa Casa de Misericordia de Santos en 1543, la primera referencia histórica a una organización del sector en Brasil, sostiene este carácter. OBJETIVOS: El objetivo general es mostrar a la sociedad y a los gestores en general los impactos relevantes en la vida profesional y personal para quien decide trabajar en el tercer sector, sea de forma contratada o voluntaria. Específicamente, mostrar los impactos relevantes para quien decide trabajar en el tercer sector; comparar el 1º sector, 2º sector y 3º sector y presentar los resultados de la falta de calidad de vida en el trabajo.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Graduated in Management Processes, with an MBA in Administration and Business, and in Higher Education Didactics, all from UNIATENEU University.A social educator since my teens, I have always fought for the social causes of the community around me. My love for others made me see Management as an alternative for equalizing the pain of workers, which is why I am here.