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Raramente i professionisti pensano al Terzo settore come a un'opzione di carriera, con possibilità di impiego e retribuzione. La maggior parte pensa a questo settore solo come a un'attività di volontariato. Forse perché le sue origini risalgono al XVI secolo, con la fondazione della Santa Casa de Misericórdia de Santos nel 1543, il primo riferimento storico a un'organizzazione del settore in Brasile. OBIETTIVI: L'obiettivo generale è quello di mostrare alla società e ai manager in generale gli impatti rilevanti sulla vita professionale e personale di coloro che decidono di lavorare nel terzo…mehr

Produktbeschreibung
Raramente i professionisti pensano al Terzo settore come a un'opzione di carriera, con possibilità di impiego e retribuzione. La maggior parte pensa a questo settore solo come a un'attività di volontariato. Forse perché le sue origini risalgono al XVI secolo, con la fondazione della Santa Casa de Misericórdia de Santos nel 1543, il primo riferimento storico a un'organizzazione del settore in Brasile. OBIETTIVI: L'obiettivo generale è quello di mostrare alla società e ai manager in generale gli impatti rilevanti sulla vita professionale e personale di coloro che decidono di lavorare nel terzo settore, sia su base contrattuale che volontaria. In particolare, si tratta di mostrare gli impatti rilevanti per coloro che decidono di lavorare nel terzo settore; di confrontare il 1° settore, il 2° settore e il 3° settore e di presentare i risultati della mancanza di qualità della vita sul lavoro.
Autorenporträt
Abschluss in Managementprozessen, mit einem MBA in Verwaltung und Wirtschaft und in Hochschuldidaktik, alle von der Universität UNIATENEU.Seit meiner Jugend habe ich mich immer für die sozialen Belange der Gemeinschaft in meinem Umfeld eingesetzt. Meine Liebe zu den Menschen hat mich dazu gebracht, das Management als eine Alternative zu sehen, um das Leid der Arbeitnehmer auszugleichen, und deshalb bin ich hier.