Impatto degli approcci di leadership organizzativa sul coinvolgimento dei dipendenti - OFFEI, JERRY AFFAM
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L'impegno dei dipendenti è stato un paradigma manageriale di primo piano che ogni organizzazione strategica o paese che si prefigge di raggiungere gli obiettivi prefissati e di avere il controllo del settore deve esaminare in modo critico. Per trattenere i loro migliori dipendenti e raggiungere il successo economico, le aziende utilizzano una serie di tecniche di coinvolgimento. Questa ricerca ha cercato di capire l'impatto dell'impegno lavorativo dei giovani ghanesi. Una scansione della letteratura ha rivelato un paio di lavori sull'impegno dei dipendenti, ma non c'era uno studio…mehr

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Produktbeschreibung
L'impegno dei dipendenti è stato un paradigma manageriale di primo piano che ogni organizzazione strategica o paese che si prefigge di raggiungere gli obiettivi prefissati e di avere il controllo del settore deve esaminare in modo critico. Per trattenere i loro migliori dipendenti e raggiungere il successo economico, le aziende utilizzano una serie di tecniche di coinvolgimento. Questa ricerca ha cercato di capire l'impatto dell'impegno lavorativo dei giovani ghanesi. Una scansione della letteratura ha rivelato un paio di lavori sull'impegno dei dipendenti, ma non c'era uno studio specificamente dedicato ai giovani per capire i loro modelli di impegno lavorativo, soprattutto in Ghana.
Autorenporträt
Offei Jerry Affum é um conservacionista dinâmico e centrado na qualidade, sediado no Gana, que presta serviços de consultoria de desenvolvimento personalizados a governos, agências não governamentais, agências internacionais de desenvolvimento, grupos de reflexão sobre políticas, organizações da sociedade civil, bem como ao sector privado, tendo adquirido mais de 15 anos de experiência no trabalho de conservação.