Andere Kunden interessierten sich auch für
![Formare i valori di una nuova generazione]( "Formare i valori di una nuova generazione")
Formare i valori di una nuova generazione19,99 €![Impatto sull'ambiente dello straripamento periodico dei canali di scolo]( "Impatto sull'ambiente dello straripamento periodico dei canali di scolo")
Impatto sull'ambiente dello straripamento periodico dei canali di scolo38,99 €![Un'indagine sull'impatto della pianificazione delle risorse aziendali]( "Un'indagine sull'impatto della pianificazione delle risorse aziendali")
Un'indagine sull'impatto della pianificazione delle risorse aziendali28,99 €![Impatto della volatilità del tasso di cambio sul settore industriale pakistano]( "Impatto della volatilità del tasso di cambio sul settore industriale pakistano")
Impatto della volatilità del tasso di cambio sul settore industriale pakistano38,99 €![Percezione degli studenti sui MOOC e sulla crisi finanziaria affrontata da KSRTC]( "Percezione degli studenti sui MOOC e sulla crisi finanziaria affrontata da KSRTC")
Percezione degli studenti sui MOOC e sulla crisi finanziaria affrontata da KSRTC31,99 €![La gestione della conoscenza e il suo impatto sul processo di progettazione industriale]( "La gestione della conoscenza e il suo impatto sul processo di progettazione industriale")
La gestione della conoscenza e il suo impatto sul processo di progettazione industriale39,90 €![Impatto dell'abbandono dell'università sui poveri delle aree urbane in India]( "Impatto dell'abbandono dell'università sui poveri delle aree urbane in India")
Impatto dell'abbandono dell'università sui poveri delle aree urbane in India45,99 €
L'obiettivo dello studio è comprendere la psicologia dei dipendenti nei confronti delle attività di business etico e di CSR. I dati sono stati raccolti da fonti primarie e secondarie. La dimensione del campione è stata di 200 intervistati di 4 aziende; la loro selezione si è basata totalmente su un campionamento non probabilistico. Per quanto riguarda gli individui, il loro impegno nei confronti dell'etica dipenderà da tre fattori. Il primo è il senso dei valori dell'individuo, il secondo è ciò che la società accetta come norma e il terzo sono i sistemi che possono essere sviluppati per garantire l'adozione delle migliori pratiche. Se anche le aziende indiane potessero essere percepite come al servizio e all'altezza dei loro impegni nei confronti degli stakeholder, probabilmente avrebbero iniziato a percorrere la strada giusta per sviluppare una cultura di migliore etica e integrità aziendale.