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L'equilibrio tra lavoro e vita privata è una delle sfide più comuni sul posto di lavoro e ha un costo considerevole sia per le organizzazioni che per gli individui. I dipendenti che hanno un cattivo equilibrio tra lavoro e vita privata sono a maggior rischio di burnout. Il burnout si manifesta con sbalzi d'umore, frustrazione e calo delle prestazioni lavorative. L'equilibrio tra lavoro e vita privata è stato tradizionalmente definito solo in termini di obblighi lavorativi e familiari. Oltre a queste due prospettive, molti altri fattori influenzano l'equilibrio tra lavoro e vita privata e ogni persona attribuisce un valore diverso ai vari fattori. Questo libro analizza l'impatto degli elementi dell'equilibrio vita-lavoro sull'avanzamento di carriera del personale SQA femminile nel settore IT. Il supporto organizzativo, le modalità di lavoro, le aspirazioni di carriera e il supporto familiare hanno tutti un impatto significativo sull'avanzamento di carriera del personale SQA femminile. Per raggiungere l'equilibrio tra lavoro e vita privata e la crescita professionale delle dipendenti SQA, i datori di lavoro dovrebbero utilizzare i risultati di questo studio per implementare programmi incentrati sulle priorità che hanno maggiore influenza.