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La fidelizzazione dei dipendenti è un metodo o una tecnica adottata dalla direzione di un'organizzazione per aiutare i dipendenti a rimanere nell'organizzazione per un lungo periodo. Le strategie di fidelizzazione dei dipendenti sono obbligatorie per motivare le persone a rimanere più a lungo nell'organizzazione e a contribuire efficacemente con impegno e dedizione totali. È necessario fare un lavoro genuino per rendere possibile la crescita professionale e l'apprendimento dei dipendenti, affinché questi ultimi possano svolgere il proprio lavoro in modo efficace e godersi il posto di lavoro. La fidelizzazione dei dipendenti è una delle preoccupazioni principali dell'epoca attuale, in quanto le persone tecnicamente valide e preparate hanno l'opportunità di passare ad altre organizzazioni per ottenere prospettive migliori. Un pacchetto retributivo competitivo, orari di lavoro più rilassati, migliori opportunità di promozione e crescita professionale sono i fattori chiave che motivano un dipendente a cambiare lavoro. È responsabilità della direzione e delle risorse umane individuare le ragioni per cui un dipendente formato esprime il desiderio di lasciare il lavoro e di trasferirsi altrove.