Impegno sul posto di lavoro - Chugá, Andrés
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La ricerca sul Workplace Engagement propone di affrontare il tema della salute psicosociale non più da aspetti negativi come i fattori di rischio, il burnout o lo stress, ma da una prospettiva positiva, in cui si misurano le risorse individuali che aumentano il benessere psicologico. Ricerche precedenti hanno dimostrato che i dipendenti con Engagement hanno un senso di connessione energetica e affettiva con le loro attività lavorative e percepiscono se stessi come capaci di far fronte alle richieste della loro attività.

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Produktbeschreibung
La ricerca sul Workplace Engagement propone di affrontare il tema della salute psicosociale non più da aspetti negativi come i fattori di rischio, il burnout o lo stress, ma da una prospettiva positiva, in cui si misurano le risorse individuali che aumentano il benessere psicologico. Ricerche precedenti hanno dimostrato che i dipendenti con Engagement hanno un senso di connessione energetica e affettiva con le loro attività lavorative e percepiscono se stessi come capaci di far fronte alle richieste della loro attività.
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Autorenporträt
Andrés Chugá Herrera (1996) nasceu na cidade de Tulcán. Estudou na Universidade Central do Equador e é licenciado em Psicologia Industrial. É um leitor ávido e apaixonado pela investigação desde que se lembra. Nesta obra, o autor abordou o tema da saúde psicossocial numa perspetiva positiva.