Implementare modelli di lavoro flessibile in Arabia Saudita
Un'analisi critica del caso di un'organizzazione del settore privatoHaitham
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Lo studio ha esaminato l'implementazione di modelli di lavoro flessibile in Arabia Saudita basandosi su un'analisi critica del caso di un'organizzazione del settore privato, ARABSAT. Lo studio mirava ad analizzare criticamente i benefici percepiti dall'organizzazione dell'implementazione di strategie di lavoro flessibile per quanto riguarda l'efficacia, il rendimento e la creatività dei dipendenti in un'organizzazione del settore privato saudita. Nel raggiungere questo scopo, c'erano tre obiettivi che sono stati raggiunti: i risultati secondari hanno indicato che c'era una connessione tra l'e...
Lo studio ha esaminato l'implementazione di modelli di lavoro flessibile in Arabia Saudita basandosi su un'analisi critica del caso di un'organizzazione del settore privato, ARABSAT. Lo studio mirava ad analizzare criticamente i benefici percepiti dall'organizzazione dell'implementazione di strategie di lavoro flessibile per quanto riguarda l'efficacia, il rendimento e la creatività dei dipendenti in un'organizzazione del settore privato saudita. Nel raggiungere questo scopo, c'erano tre obiettivi che sono stati raggiunti: i risultati secondari hanno indicato che c'era una connessione tra l'efficacia dei dipendenti e i benefici per i datori di lavoro quando viene implementato un modello di lavoro flessibile; che il ruolo dell'implementazione di una politica di modello di lavoro flessibile era appropriato da adottare per il Dipartimento delle Risorse Umane; e una valutazione delle percezioni dei dipendenti e delle esperienze di creatività in ARABSAT con un aumento della produzione dell'organizzazione.
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