IMPORTANCIA DE LA FORMACIÓN DEL PERSONAL PARA LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (PYMES)
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La oferta de formación más valiosa sigue siendo uno de los factores que influyen en el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas (PYME) en Zambia. Además de las limitaciones financieras, las lagunas de información hacen que las empresas más pequeñas sean menos conscientes de los beneficios que obtendrían de la formación del personal y pocas ven la formación como una herramienta estratégica. Debido a la mayor rotación de los empleados, es posible que las pequeñas empresas no obtengan los mismos beneficios de las inversiones en formación que las empresas más grandes. Varios ...
La oferta de formación más valiosa sigue siendo uno de los factores que influyen en el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas (PYME) en Zambia. Además de las limitaciones financieras, las lagunas de información hacen que las empresas más pequeñas sean menos conscientes de los beneficios que obtendrían de la formación del personal y pocas ven la formación como una herramienta estratégica. Debido a la mayor rotación de los empleados, es posible que las pequeñas empresas no obtengan los mismos beneficios de las inversiones en formación que las empresas más grandes. Varios investigadores también han señalado que las prácticas de formación en las PYME no han recibido una atención significativa en la investigación; además, subrayan la necesidad de realizar futuros estudios sobre esta cuestión. Este estudio explora los problemas y desafíos de la formación en las PYME, es decir, el estado de las prácticas de formación de los empleados en las PYME de Kitwe, Zambia.
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