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Questo documento si sforzerà di stabilire l'impatto del coinvolgimento dei dipendenti sulla produttività. Un questionario è stato costruito tenendo conto della letteratura passata. Le variabili indipendenti per misurare il coinvolgimento dei dipendenti includono comunicazione, lavoro di squadra e collaborazione, ruolo lavorativo, gestione aziendale e apprendimento e sviluppo. Lo studio ha assunto un disegno di ricerca descrittivo ed esplicativo. Inoltre, per questo studio sono stati applicati metodi di indagine trasversali utilizzando un questionario di indagine online, contenente 30 elementi con scala Likert (fortemente in disaccordo -1 e 5 per fortemente d'accordo). Inizialmente è stato eseguito un test pilota su un campione di 296 dipendenti per verificare la normalità dei dati e l'affidabilità del questionario/scala. Sulla base dei risultati del test pilota, il formato del questionario è stato rivisto e la dimensione del campione è stata ristretta ai dipendenti a tempo pieno per incoraggiare un feedback maturo e realistico. I dati raccolti da un campione di 201 dipendenti a tempo pieno di Ooredoo Maldives, sono stati analizzati utilizzando mezzi descrittivi e regressione tramite SPSS.20.