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Si tratta di uno studio sui processi di cambiamento che si verificano nella struttura e nell'organizzazione di alcune aziende petrolchimiche messicane. Fondamentalmente, tali cambiamenti devono essere intesi come adattamenti successivi ai cambiamenti del loro ambiente. L'obiettivo principale dello studio è l'analisi delle relazioni di potere, poiché queste determinano la fattibilità dei cambiamenti. Per la gestione dei materiali empirici e l'analisi della logica del cambiamento propongo un modello formale in cui interloquisco con alcune proposizioni chiave. Queste sono: sistema tecnologico, impresa, imprenditori, potere e relazioni formali e informali. Utilizzo la tradizione teorica e metodologica dell'antropologia sociale per cercare di spiegare i processi di cambiamento sociale e culturale legati al cambiamento tecnologico che stanno attualmente scuotendo il mondo. Ossia, considero questi ultimi e quelli economici nella loro dimensione sociale e culturale. Il mio intento è quello di contribuire a dimostrare la validità della disciplina per spiegare non solo i processi sociali delle società tradizionali, ma anche quelli delle società complesse.