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Il documento descrive 5 dimensioni e 10 passi attraverso i quali le aziende possono essere collocate tra le più redditizie e le più durature, indipendentemente dal periodo in cui sono nate. L'aspetto interessante di questo lavoro è che seguire i 10 passi porta al successo, soprattutto delle aziende appena nate, dei giovani imprenditori, manager o direttori. Perché? Perché sarà sempre più facile: formare che correggere, prevenire che curare, educare che rieducare, integrare che reintegrare. Quando si è all'inizio del percorso, i 10 passi, fatti al proprio ritmo, ma rigorosamente seguiti,…mehr

Produktbeschreibung
Il documento descrive 5 dimensioni e 10 passi attraverso i quali le aziende possono essere collocate tra le più redditizie e le più durature, indipendentemente dal periodo in cui sono nate. L'aspetto interessante di questo lavoro è che seguire i 10 passi porta al successo, soprattutto delle aziende appena nate, dei giovani imprenditori, manager o direttori. Perché? Perché sarà sempre più facile: formare che correggere, prevenire che curare, educare che rieducare, integrare che reintegrare. Quando si è all'inizio del percorso, i 10 passi, fatti al proprio ritmo, ma rigorosamente seguiti, faranno raggiungere la meta desiderata o addirittura una meta molto più bella. Per una società che ha superato questo percorso, ci vorrà un po' di tempo prima del ritorno e dell'inizio del nuovo percorso. Sarà una prova, una sfida, una storia con nuovi ruoli, ridefiniti, ma con un'altra destinazione molto più bella di prima.
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Autorenporträt
Ero un'ex responsabile delle risorse umane in un'azienda informatica. Ora sono una docente universitaria, una madre che sa che questo ruolo è uno dei più importanti e che mi ha dato una prospettiva più ampia, nuove visioni e nuovi desideri e una madre che vuole passare più tempo con il bambino, lavorando meno tempo, ma guadagnando di più dal punto di vista economico.