Il documento descrive 5 dimensioni e 10 passi attraverso i quali le aziende possono essere collocate tra le più redditizie e le più durature, indipendentemente dal periodo in cui sono nate. L'aspetto interessante di questo lavoro è che seguire i 10 passi porta al successo, soprattutto delle aziende appena nate, dei giovani imprenditori, manager o direttori. Perché? Perché sarà sempre più facile: formare che correggere, prevenire che curare, educare che rieducare, integrare che reintegrare. Quando si è all'inizio del percorso, i 10 passi, fatti al proprio ritmo, ma rigorosamente seguiti, faranno raggiungere la meta desiderata o addirittura una meta molto più bella. Per una società che ha superato questo percorso, ci vorrà un po' di tempo prima del ritorno e dell'inizio del nuovo percorso. Sarà una prova, una sfida, una storia con nuovi ruoli, ridefiniti, ma con un'altra destinazione molto più bella di prima.