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Viele Berufsanfänger fragen sich: Wie komme ich möglichst rasch in eine Führungsposition? Dieses Buch zeigt die unterschiedlichen Voraussetzungen von Frauen und Männern im Wettbewerb um Führungspositionen und bietet eine erfolgserprobte Alternative zu gängigen männlichen Verhaltensmustern. Es wird gezeigt, wie gleichermaßen Frauen und Männer in jeder Situation souverän und ohne viel Anstrengung Führung übernehmen können und sich so entweder für eine Führungsaufgabe empfehlen oder bestehende Führung weiter ausbauen.

Produktbeschreibung
Viele Berufsanfänger fragen sich: Wie komme ich möglichst rasch in eine Führungsposition? Dieses Buch zeigt die unterschiedlichen Voraussetzungen von Frauen und Männern im Wettbewerb um Führungspositionen und bietet eine erfolgserprobte Alternative zu gängigen männlichen Verhaltensmustern. Es wird gezeigt, wie gleichermaßen Frauen und Männer in jeder Situation souverän und ohne viel Anstrengung Führung übernehmen können und sich so entweder für eine Führungsaufgabe empfehlen oder bestehende Führung weiter ausbauen.
Autorenporträt
Richard Glahn: Dr. Richard Glahn ist unabhängiger Trainer und Berater mit den Themen Change-Management, Moderation und Prozessverbesserung. Er studierte Wirtschafts-, Sozial- und Kulturwissenschaften in Mannheim, promovierte an der Universität Darmstadt zum Dr. phil. und verfügt über viele Jahre Führungserfahrung in zwei weltweit tätigen Industriekonzernen.