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Este estudio analiza la relación entre la independencia del consejo de administración y la divulgación voluntaria de información en 19 empresas africanas que cotizan en la Bolsa de Ghana (GSE). Tras analizar sus informes financieros anuales de 2010, asignamos puntos a estas empresas según el alcance y la naturaleza de su divulgación. También se comparó parte de la información financiera de las empresas, a saber, los fondos propios, la deuda a largo plazo y los beneficios antes de intereses e impuestos, para ver si había alguna relación entre estas partidas y la divulgación voluntaria. Los…mehr

Produktbeschreibung
Este estudio analiza la relación entre la independencia del consejo de administración y la divulgación voluntaria de información en 19 empresas africanas que cotizan en la Bolsa de Ghana (GSE). Tras analizar sus informes financieros anuales de 2010, asignamos puntos a estas empresas según el alcance y la naturaleza de su divulgación. También se comparó parte de la información financiera de las empresas, a saber, los fondos propios, la deuda a largo plazo y los beneficios antes de intereses e impuestos, para ver si había alguna relación entre estas partidas y la divulgación voluntaria. Los resultados mostraron que el 100% de las 19 empresas seleccionadas para este estudio tienen un consejo de administración independiente. Sin embargo, el 68% divulga voluntariamente al menos un dato y sólo el 26% divulga voluntariamente más de un dato.También hemos comprobado que la divulgación voluntaria de información es de naturaleza diversa, dependiendo de las áreas de intervención de las empresas. Por tanto, hemos deducido que la naturaleza de la información voluntaria divulgada varía en presencia de un consejo de administración independiente.
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Autorenporträt
Maëla Gozan, canadiana de origem togolesa, possui um mestrado em Contabilidade, Controlo e Auditoria pela UQAM (Canadá), após um bacharelato em Comércio pela Universidade Concordia (Canadá).Apaixonada por questões de boa governação e equidade de género, ela certifica-se de ter um impacto positivo sobre os seus colaboradores e a sua empresa.