La presente edición constituye un resultado de investigación efectuado a varias empresas cubanas donde se aplicó un sistema de indicadores para evaluar la calidad del potencial humano interno, ya que ha sido una característica del trabajo en las organizaciones, al calor de la necesidad que tiene la economía de resolver los problemas técnicos que se presentan razón que llevó a establecer incentivos que estimularan la creatividad de los obreros, los técnicos medios y especialistas en general desde sus puestos de trabajo para darle solución a todos las dificultades técnicas de las empresas. Se escoge la metodología NOVA creando las variables a medir entre las que se encuentran actividades científicas, difusión de ellas, capacidad de trabajo y se determinó incrementar las actividades de capacitación de manera que ese potencial este actualizado constantemente, ante los nuevos avances científicos.