Individualrechtliche Auswirkungen betriebsverfassungswidriger personeller Einzelmaßnahmen - Weber, Claus
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Die Arbeit untersucht die individualrechtlichen Auswirkungen von betriebsverfassungsrechtlichen Verstößen gegen das Beteiligungsrecht des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen i.S.d. 99 BetrVG und erörtert damit das Spannungsfeld zwischen kollektivrechtlicher Mitbestimmung und individualrechtlicher Vertragsfreiheit. Der Verfasser schildert einerseits die Auswirkungen auf die Wirksamkeit des Individualarbeitsrechtsverhältnisses - getrennt nach den einzelnen personellen Einzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen) - und stellt andererseits die Rechtsstellung der Beteiligten (Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsrat) dar.…mehr

Produktbeschreibung
Die Arbeit untersucht die individualrechtlichen Auswirkungen von betriebsverfassungsrechtlichen Verstößen gegen das Beteiligungsrecht des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen i.S.d.
99 BetrVG und erörtert damit das Spannungsfeld zwischen kollektivrechtlicher Mitbestimmung und individualrechtlicher Vertragsfreiheit. Der Verfasser schildert einerseits die Auswirkungen auf die Wirksamkeit des Individualarbeitsrechtsverhältnisses - getrennt nach den einzelnen personellen Einzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen) - und stellt andererseits die Rechtsstellung der Beteiligten (Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsrat) dar.
Autorenporträt
Der Autor: Claus Weber wurde 1967 in Mannheim geboren. Er studierte Betriebswirtschaftslehre an der Berufsakademie Mannheim und Rechtswissenschaft an der Universität Heidelberg. 1996 legte er die Erste juristische Staatsprüfung ab und trat im gleichen Jahr in den juristischen Vorbereitungsdienst des Landes Baden-Württemberg ein. 1998 absolvierte er die Zweite juristische Staatsprüfung und wurde als Rechtsanwalt zugelassen. Die Promotion erfolgte 2000 an der Universität Rostock.