Industrie des pièces en laiton
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Ce livre présente une étude sur la satisfaction professionnelle des employés dans les unités de production de laiton. Il analyse les attentes, les facteurs de satisfaction au travail, les facteurs de motivation, le stress au travail et le soutien de la famille et de la société chez les employés des unités de production de laiton de la ville de Jamnagar. Plusieurs facteurs qui affectent la satisfaction au travail des employés dans les unités de production de laiton ont été étudiés en détail en utilisant 100 répondants comme échantillon. Divers outils tels que l'ANOVA, le T-Test...
Ce livre présente une étude sur la satisfaction professionnelle des employés dans les unités de production de laiton. Il analyse les attentes, les facteurs de satisfaction au travail, les facteurs de motivation, le stress au travail et le soutien de la famille et de la société chez les employés des unités de production de laiton de la ville de Jamnagar. Plusieurs facteurs qui affectent la satisfaction au travail des employés dans les unités de production de laiton ont été étudiés en détail en utilisant 100 répondants comme échantillon. Divers outils tels que l'ANOVA, le T-Test et l'analyse des pourcentages ont été utilisés. Les facteurs auxquels les employés accordent de l'importance sur le lieu de travail, comme les conditions de service, la nature du travail, la rémunération, les avantages, les relations avec les propriétaires et les possibilités de promotion, ont été étudiés en profondeur. Il a été constaté que certaines variables démographiques étaient liées aux conditions de service, à la nature du travail, à la rémunération, aux avantages, à la relation avec les propriétaires et aux possibilités de promotion.
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