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Notre recherche se propose d'étudier les liens qu'entretiennent la satisfaction à l'égard de l'environnement de travail, le nombre de salariés dans l'espace de travail et le stress professionnel. 196 individus ont répondu à un questionnaire comportant une échelle évaluant le stress professionnel selon le modèle de Siegrist, et une échelle évaluant une des dimensions de la satisfaction à l'égard de l'environnement de travail : les possibilités de contrôle et de privacité. Les résultats obtenus montrent une corrélation entre le nombre de personnes dans le bureau et la satisfaction concernant le lieu de travail, ainsi qu'une corrélation entre la satisfaction des possibilités de contrôle et de privacité et le stress professionnel. En revanche, aucune corrélation significative n'a pu être montrée entre le nombre de personnes dans le bureau et le stress professionnel.