Influencia de la motivación en el rendimiento laboral de los educadores empresariales nigerianos - Odia, Joseph
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Este trabajo de investigación titulado: Influencia de la motivación en el rendimiento laboral de los educadores empresariales nigerianos es un estudio empírico realizado en una selección de estados de Nigeria. Es adecuado para empleadores de mano de obra, directores de organizaciones e investigadores de todo el mundo. Consta de cinco capítulos en los que se explican con claridad la introducción, la revisión de la bibliografía relacionada, la metodología, los análisis e interpretaciones de los datos y el capítulo final que trata del resumen, la conclusión y las recomendaciones. El trabajo de…mehr

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Produktbeschreibung
Este trabajo de investigación titulado: Influencia de la motivación en el rendimiento laboral de los educadores empresariales nigerianos es un estudio empírico realizado en una selección de estados de Nigeria. Es adecuado para empleadores de mano de obra, directores de organizaciones e investigadores de todo el mundo. Consta de cinco capítulos en los que se explican con claridad la introducción, la revisión de la bibliografía relacionada, la metodología, los análisis e interpretaciones de los datos y el capítulo final que trata del resumen, la conclusión y las recomendaciones. El trabajo de investigación examinó críticamente la mejor manera de motivar a los empleados en una organización de cualquier tipo, especialmente en las instituciones de enseñanza superior. En él se exponen los factores de motivación adecuados para los empleados de las organizaciones, teniendo en cuenta el sexo de los empleados.
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Autorenporträt
Joseph Odia zostä sprowadzony na Ziemi¿ 24 stycznia 1980 roku przez rodzin¿ pana i pani Francis Orunuebho Odia z Ujiogba w stanie Edo w Nigerii. Posiada NCE, BSc.Ed i M.Ed, wszystkie w edukacji biznesowej. Jest tak¿e absolwentem Nigeryjskiego Instytutu Zarz¿dzania (Chartered). Jest szcz¿¿liwie ¿onaty i ma dzieci.