Influencia de la organización en la transferencia de la formación - Varghese, Sindhu
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Se espera que el apoyo organizativo influya positivamente en la transferencia de formación. Además, esta relación se explora porque los factores del contexto organizativo se examinan menos como predictores de la transferencia de formación y los miembros de la organización atribuyen un significado a las características clave de la organización, como las políticas, los sistemas de recompensa y los comportamientos de los directivos, sobre la base de sus valores personales, creencias, necesidades y otras características individuales. El clima organizacional se refiere a las percepciones…mehr

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Produktbeschreibung
Se espera que el apoyo organizativo influya positivamente en la transferencia de formación. Además, esta relación se explora porque los factores del contexto organizativo se examinan menos como predictores de la transferencia de formación y los miembros de la organización atribuyen un significado a las características clave de la organización, como las políticas, los sistemas de recompensa y los comportamientos de los directivos, sobre la base de sus valores personales, creencias, necesidades y otras características individuales. El clima organizacional se refiere a las percepciones individuales sobre las características más destacadas del contexto organizacional.
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Autorenporträt
O Dr. Sindhu Varghese é um Académico da Academia Loyola Índia. Obteve o seu doutoramento na Universidade de Osmania. Tem muitos interesses de investigação nas áreas de marketing, Formação, Empreendedorismo. É autora de muitas publicações de investigação.