Andere Kunden interessierten sich auch für
![Influencia del estilo de liderazgo en la prestación de servicios públicos]( "Influencia del estilo de liderazgo en la prestación de servicios públicos")
Influencia del estilo de liderazgo en la prestación de servicios públicos20,99 €![Fusiones y adquisiciones: una perspectiva de recursos humanos]( "Fusiones y adquisiciones: una perspectiva de recursos humanos")
Fusiones y adquisiciones: una perspectiva de recursos humanos17,99 €![Perspectiva infraestructural de los retos del e-learning en Camerún]( "Perspectiva infraestructural de los retos del e-learning en Camerún")
Perspectiva infraestructural de los retos del e-learning en Camerún32,99 €![La gestión de las relaciones con los clientes desde una perspectiva islámica]( "La gestión de las relaciones con los clientes desde una perspectiva islámica")
La gestión de las relaciones con los clientes desde una perspectiva islámica29,99 €![Una perspectiva del Desarrollo Sostenible de las empresas en Colombia]( "Una perspectiva del Desarrollo Sostenible de las empresas en Colombia")
Una perspectiva del Desarrollo Sostenible de las empresas en Colombia25,99 €![La influencia de la gestión estratégica de los recursos humanos]( "La influencia de la gestión estratégica de los recursos humanos")
La influencia de la gestión estratégica de los recursos humanos29,99 €![La influencia de la cultura organizativa en el rendimiento de los empleados]( "La influencia de la cultura organizativa en el rendimiento de los empleados")
La influencia de la cultura organizativa en el rendimiento de los empleados39,99 €
Mientras que el liderazgo se ha estudiado vigorosamente en términos de capacidad para influir en los seguidores, no se ha hecho hincapié en la perspectiva del contacto. Partiendo de la hipótesis del contacto propuesta por Gordon Allport, el liderazgo se reconsidera como una forma de influir en los seguidores. Definimos el liderazgo en términos de influencia y mostramos cómo los líderes están conectados con los seguidores. Revisamos los modelos de liderazgo existentes, así como las tácticas de influencia y las tipologías de seguidores.Presentamos el modelo de contacto e influencia del liderazgo con diez hipótesis. Proponemos un modelo de contacto tridimensional: longitud, anchura y amplitud del contacto. Repasamos otros aspectos críticos del modelo de contacto: calidad y cantidad de tiempo, liderazgo-seguimiento generacional, dilema liderazgo-seguimiento, líderes-seguidores ausentes, líderes-seguidores sin manos y valores, virtudes y visiones de un líder. Por último, reflexionamos sobre el modelo de contacto del liderazgo en función de su origen.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.