Influenza del coinvolgimento dei dipendenti sulla performance organizzativa - Cheche, Stephen;Muathe, Stephen;Maina, Samuel
46,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
23 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Questo studio ha cercato di indagare l'influenza dell'impegno dei dipendenti sulla performance delle aziende statali di ricerca e formazione in Kenya. In particolare, lo studio ha cercato di: determinare l'effetto dei tratti, dello stato psicologico e dell'impegno comportamentale sulla performance delle aziende statali di ricerca e formazione in Kenya; determinare l'effetto moderatore delle caratteristiche demografiche e l'effetto mediatore dell'impegno organizzativo sulla relazione tra impegno dei dipendenti e performance delle aziende statali di ricerca e formazione in Kenya. Lo studio si è…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Questo studio ha cercato di indagare l'influenza dell'impegno dei dipendenti sulla performance delle aziende statali di ricerca e formazione in Kenya. In particolare, lo studio ha cercato di: determinare l'effetto dei tratti, dello stato psicologico e dell'impegno comportamentale sulla performance delle aziende statali di ricerca e formazione in Kenya; determinare l'effetto moderatore delle caratteristiche demografiche e l'effetto mediatore dell'impegno organizzativo sulla relazione tra impegno dei dipendenti e performance delle aziende statali di ricerca e formazione in Kenya. Lo studio si è basato sulla visione basata sulle risorse e sulle teorie degli stakeholder, integrate dalle teorie dello scambio sociale, delle aspettative e dell'adattamento al lavoro.
Autorenporträt
Stephen Cheche ist Personalfachmann mit über zwanzig Jahren Erfahrung in öffentlichen, privaten und nichtstaatlichen Organisationen. Er setzt sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Mitarbeiterleistung ein.