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Questo lavoro di ricerca, intitolato: Influenza della motivazione sulle prestazioni lavorative degli educatori aziendali nigeriani, è uno studio empirico condotto in alcuni Stati selezionati della Nigeria. È adatto ai datori di lavoro, ai responsabili delle organizzazioni e ai ricercatori di tutto il mondo. È composto da cinque capitoli che spiegano in termini chiari l'introduzione, la rassegna della letteratura correlata, la metodologia, l'analisi e l'interpretazione dei dati e il capitolo finale che tratta il riassunto, le conclusioni e le raccomandazioni. Il lavoro di ricerca ha esaminato criticamente il modo migliore per motivare i dipendenti di un'organizzazione di qualsiasi tipo, in particolare quelli di istituti di istruzione superiore. Ha individuato i fattori di motivazione più adatti per i dipendenti delle organizzazioni, tenendo in considerazione il genere dei dipendenti.