Influenza dell'organizzazione nel trasferimento della formazione - Varghese, Sindhu
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Ci si aspetta che il supporto organizzativo influenzi positivamente il trasferimento della formazione. Inoltre, questa relazione viene esplorata perché i fattori del contesto organizzativo sono meno esaminati come predittori del trasferimento della formazione e i membri dell'organizzazione attribuiscono un significato alle caratteristiche organizzative chiave come le politiche, i sistemi di ricompensa e i comportamenti manageriali sulla base dei loro valori personali, delle loro credenze, dei loro bisogni e di altre caratteristiche individuali. Per clima organizzativo si intende la percezione…mehr

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Produktbeschreibung
Ci si aspetta che il supporto organizzativo influenzi positivamente il trasferimento della formazione. Inoltre, questa relazione viene esplorata perché i fattori del contesto organizzativo sono meno esaminati come predittori del trasferimento della formazione e i membri dell'organizzazione attribuiscono un significato alle caratteristiche organizzative chiave come le politiche, i sistemi di ricompensa e i comportamenti manageriali sulla base dei loro valori personali, delle loro credenze, dei loro bisogni e di altre caratteristiche individuali. Per clima organizzativo si intende la percezione individuale delle caratteristiche salienti del contesto organizzativo.
Autorenporträt
O Dr. Sindhu Varghese é um Académico da Academia Loyola Índia. Obteve o seu doutoramento na Universidade de Osmania. Tem muitos interesses de investigação nas áreas de marketing, Formação, Empreendedorismo. É autora de muitas publicações de investigação.