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Jerry Jayaguru, um dos sete irmãos e um estudante universitário de topo, está perturbado pela economia do Zimbabué e decide aconselhar os empregadores sobre os incentivos não financeiros que podem utilizar numa economia em que o dinheiro perdeu o seu valor. Os empregadores podem utilizar incentivos não financeiros, tais como a oferta de mercearias, casas da empresa, acções da empresa. Além disso, os empregadores podem oferecer aos empregados produtos que estes produzem a metade do preço. Serviços de ajuda médica podem ser oferecidos aos empregados para os motivar a trabalhar. Os empregados podem também levar os seus empregados a estâncias de férias durante as férias. O investigador fez as seguintes recomendações à direcção e ao pessoal da CF. Os programas de formação devem ser feitos à medida das exigências dos clientes, de modo a reduzir as queixas dos clientes. A sede deve dar certificados aos empregados após os seus cursos de formação, de modo a aumentar o moral dos empregados, pois isso melhora os seus CV. A direcção deve consultar os empregados sobre o que preferem como benefícios marginais, de modo a evitar dar aos empregados benefícios que eles não preferem.