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A divulgação de informação sobre recursos humanos refere-se à preocupação das empresas com o seu pessoal. No entanto, esta divulgação não ocorre de forma homogénea, pois não existem elementos que obriguem à execução deste tipo de informação. Ciente disso, este livro determinou, como objetivo geral: analisar o nível de divulgação de informações sobre recursos humanos que foi expresso nos relatórios da administração das empresas listadas no IBrX-100, identificando os aspectos que influenciam a sua elucidação. Dessa forma, este livro traz uma discussão sobre a divulgação de informações sobre…mehr

Produktbeschreibung
A divulgação de informação sobre recursos humanos refere-se à preocupação das empresas com o seu pessoal. No entanto, esta divulgação não ocorre de forma homogénea, pois não existem elementos que obriguem à execução deste tipo de informação. Ciente disso, este livro determinou, como objetivo geral: analisar o nível de divulgação de informações sobre recursos humanos que foi expresso nos relatórios da administração das empresas listadas no IBrX-100, identificando os aspectos que influenciam a sua elucidação. Dessa forma, este livro traz uma discussão sobre a divulgação de informações sobre recursos humanos pelas empresas, observando como são feitas essas divulgações, além de entender os motivos que podem levar a tal divulgação. Para realizar a pesquisa, o livro estuda os períodos de 2009 a 2013, com uma amostra de 83 empresas. Os dados foram coletados a partir dos relatórios da administração, do site da BMF&BOVESPA e da Economatica®. Esperamos contribuir com o conhecimento das ciências contábeis e administrativas, nosso público-alvo. Desejamos a todos uma agradável leitura.
Autorenporträt
Luiz Antonio Felix Junior é Mestre em Ciências Contábeis e professor do Instituto Federal de Alagoas (IFAL). Marcos Roberto Gois de Oliveira Macedo é Doutor em Economia e professor da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE).Luiz Carlos Miranda é Doutor em Agronegócios e professor da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE).