Informations sur les ressources humaines dans les rapports administratifs
Son niveau de divulgation et les facteurs qui influencent le processus de divulgation
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La divulgation d'informations sur les ressources humaines renvoie à la préoccupation des entreprises à l'égard de leur personnel. Cependant, cette divulgation ne se fait pas de manière homogène, car il n'y a pas d'éléments qui exigent l'exécution de ce type d'information. Conscient de cela, ce livre s'est fixé comme objectif général d'analyser le niveau de divulgation de l'information sur les ressources humaines exprimée dans les rapports de gestion des entreprises cotées à l'IBrX-100, en identifiant les aspects qui influencent leur élucidation. De cette façon, ce livre apport...
La divulgation d'informations sur les ressources humaines renvoie à la préoccupation des entreprises à l'égard de leur personnel. Cependant, cette divulgation ne se fait pas de manière homogène, car il n'y a pas d'éléments qui exigent l'exécution de ce type d'information. Conscient de cela, ce livre s'est fixé comme objectif général d'analyser le niveau de divulgation de l'information sur les ressources humaines exprimée dans les rapports de gestion des entreprises cotées à l'IBrX-100, en identifiant les aspects qui influencent leur élucidation. De cette façon, ce livre apporte une discussion sur la diffusion de l'information sur les ressources humaines à travers les entreprises, en observant comment ces divulgations sont faites, et en comprenant les raisons qui peuvent conduire à une telle divulgation. Pour réaliser l'étude, le livre étudie les périodes de 2009 à 2013, avec un échantillon de 83 entreprises. Les données ont été collectées à partir des rapports de gestion, du site de BMF&BOVESPA et d'Economatica®. Nous espérons contribuer à la connaissance des sciences comptables et administratives, notre public cible. Nous vous souhaitons une bonne lecture.
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