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Ziel dieses Themas ist es, die verschiedenen arbeitssoziologischen Faktoren zu ermitteln, die sich auf die Informalität der Arbeitnehmer auswirken, sowie ein mangelndes Verständnis der Arbeitsgesetzgebung und letztlich eine mangelnde Erfüllung der Aufgaben, die in die Zuständigkeit von SUNAFIL fallen. Die Lebensqualität des Einzelnen hängt von vielen Faktoren ab, vor allem von der Stellung des Einzelnen auf dem Arbeitsmarkt und der Art der Arbeit, die er hat. Für viele Sozialwissenschaftler ist eine stabile Beschäftigung im formellen Sektor mit Zufriedenheit und hoher Lebensqualität verbunden (Lehmann & Pignatti, 2018).