Andere Kunden interessierten sich auch für
![Junge Führungskräfte und ältere Mitarbeiter. Veränderte Konstellationen im Zuge des demografischen Wandels]( "Junge Führungskräfte und ältere Mitarbeiter. Veränderte Konstellationen im Zuge des demografischen Wandels")
Junge Führungskräfte und ältere Mitarbeiter. Veränderte Konstellationen im Zuge des demografischen Wandels27,95 €![Gesunde Arbeitsbedingungen in Unternehmen. Inhaltsanalyse des Artikels "e;Gesundheit managen: Was Sie für Ihre Beschäftigten tun können"e;]( "Gesunde Arbeitsbedingungen in Unternehmen. Inhaltsanalyse des Artikels "e;Gesundheit managen: Was Sie für Ihre Beschäftigten tun können"e;")
Gesunde Arbeitsbedingungen in Unternehmen. Inhaltsanalyse des Artikels "e;Gesundheit managen: Was Sie für Ihre Beschäftigten tun können"e;18,95 €![Auswertung der Ergebnisse des Qualitätsmanagements in ESSALUD]( "Auswertung der Ergebnisse des Qualitätsmanagements in ESSALUD")
Auswertung der Ergebnisse des Qualitätsmanagements in ESSALUD82,90 €![Klausurvorbereitung zum Thema IT-Prozesse im Management]( "Klausurvorbereitung zum Thema IT-Prozesse im Management")
Klausurvorbereitung zum Thema IT-Prozesse im Management9,99 €![Home-Office aus Mitarbeitersicht. Vor- und Nachteile]( "Home-Office aus Mitarbeitersicht. Vor- und Nachteile")
Home-Office aus Mitarbeitersicht. Vor- und Nachteile27,95 €![Das Allianz Portfolio. Diversität und Unternehmenserfolg]( "Das Allianz Portfolio. Diversität und Unternehmenserfolg")
Das Allianz Portfolio. Diversität und Unternehmenserfolg18,95 €![Ein historischer Überblick zum Thema Führung]( "Ein historischer Überblick zum Thema Führung")
Ein historischer Überblick zum Thema Führung9,99 €
![Gesunde Arbeitsbedingungen in Unternehmen. Inhaltsanalyse des Artikels "e;Gesundheit managen: Was Sie für Ihre Beschäftigten tun können"e;](https://bilder.buecher.de/produkte/63/63040/63040922n.jpg "Gesunde Arbeitsbedingungen in Unternehmen. Inhaltsanalyse des Artikels "e;Gesundheit managen: Was Sie für Ihre Beschäftigten tun können"e;")
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit legt den Fokus auf die Konflikte, die aus der Konstellation "älterer Mitarbeiter - jüngere Führungskraft" entstehen können. Dabei werden sowohl die Rahmenbedingungen, wie der demografische Wandel beleuchtet, aber auch die daraus entstehenden Konfliktpotentiale und adäquate Lösungsansätze. Zur Untermauerung dieses Themengebietes wird ein relevanter Artikel von Karl Heinz Huber hinzugezogen, welcher einer eingehenden Inhaltsanalyse unterzogen wird.Ziel dieser Arbeit ist es, durch die Inhaltsanalyse der Textquelle vor dem Hintergrund einer fundierten Recherche Widersprüche und Gemeinsamkeiten in den Ansichten zum Thema "Ältere Mitarbeiter" aufzudecken, zu interpretieren und damit Schlussfolgerungen für die Zukunft zu generieren.