Mit Eigeninitiative zum neuen Job
Mit ihren Ratgebern unterstützen Püttjer & Schnierda seit Jahren Jobsuchende bei der Erstellung passgenauer Bewerbungsunterlagen oder bei der gelungenen Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch. In der neuen Reihe Bewerbung compact bieten die beiden Profis nun die Essentials ihrer Erfahrung, komplett neu aufbereitet und mit brandneuen Beispielen versehen - und das alles zu einem günstigen Preis.
Inhaltsverzeichnis:
Inhalt Einleitung 8 Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode 11 1. Voll im Trend mit der Initiativbewerbung 13 Personalberater in eigener Sache 14 Die heimlichen Wünsche der Personalverantwortlichen 16 2. Finden Sie Ihre beruflichen Stärken und Vorlieben heraus 19 Der Blick zurück: Ihre Bestandsaufnahme 20 Der Blick nach vorne: Ihre Wünsche 24 3. Ein Kurzprofil für Ihre Kontaktaufnahme 28 Anforderungen der Wunschposition erkennen 29 Die Kernbotschaft formulieren 30 4. Interesse wecken mit dem Telefon 34 Ein Drehbuch für den Anruf 35 Ein misslungener und ein gelungener Anruf 42 5. Tipps für Ihr Initiativanschreiben 49 Warum überhaupt ein Anschreiben? 50 Vermeidbare Fehler 52 Die Form beachten 55 Überzeugende Formulierungen 59 6. So gelingt Ihr Initiativanschreiben 67 Beispielanschreiben 1 68 Beispielanschreiben 2 74 7. Tipps für Ihren Initiativlebenslauf 81 Individualität und Passgenauigkeit sind gefragt 82 Erstellen Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf 84 Beispiele für einen Initiativlebenslauf 88 8. Geben Sie ein gutes Bild ab 95 Beispiele 96 9. Leistungsbilanz statt dritter Seite 99 Beispiele 101 10. Vollständige Unterlagen oder Kurzbewerbung? 106 Was gehört in die Bewerbungsmappe? 107 Die richtige Reihenfolge 112 11. Und nach dem Versand? 113 Diplomatisch nachfassen 113 Die Firma meldet sich 116 Mit Einsatz überzeugen 119 Register 121 Wir sind für Sie da 125
Excerpt from book:
Die Kernbotschaft formulieren Ihre Kontaktaufnahme mit dem Wunschunternehmen wird Ihnen besser gelingen, wenn Sie sich schon im Vorfeld ein Kurzprofil erarbeiten. In unserer Beratungspraxis trainieren wir mit Initiativbewerbern, wie sie mit wenigen Sätzen die eigene berufliche Qualifikation herausstellen können. Dazu sollte man zwei bis drei Kernbotschaften heraussuchen, die die beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten deutlich machen. Diese Kernbotschaften sollten ausformuliert werden und in jedes Kontaktgespräch einfließen. Nehmen Sie Ihre Bestandsaufnahme und das von Ihnen herausgefundene Stellenprofil Ihrer Wunschposition zur Hand, und suchen Sie nach prägnanten Überschneidungen. Sie wissen inzwischen, dass diejenigen Bewerber für ein Unternehmen am interessantesten sind, die zeigen, dass sie mit den Anforderungen der anvisierten Stelle schon in Berührung gekommen sind. Entscheiden Sie sich für drei bis vier Schlüsselbegriffe, die Ihre berufliche Qualifikation am ehesten charakterisieren. Daraus formulieren Sie zwei, drei Sätze, welche dann die Kernbotschaft Ihrer Selbstpräsentation bilden. Damit Sie sich besser vorstellen können, welche Inhalte ein gelungenes Kurzprofil umfasst, haben wir für Sie einige Beispiele zusammengestellt. Orientieren Sie sich an den aufgeführten Kurzprofilen einer Kundenberaterin, eines Technikers und eines Marketingmitarbeiters, um Ihr eigenes Kurzprofil zu erstellen. Kurzprofil einer Kundenberaterin: "Ich arbeite seit sechs Jahren als Kauffrau in der Kundenbetreuung. Zu meinen Aufgaben gehören die Pflege von Kundenbeziehungen, die telefonische Akquisition und die Abwicklung der eingehenden Aufträge. Ich betreue und berate einen eigenen Kundenstamm, den ich stetig ausgebaut habe. Meine Erfahrungen würde ich gerne in Ihrem Unternehmen einsetzen." Kurzprofil eines Technikers: "Ich arbeite als Techniker in der Holz- und Möbelbranche. Neben der Arbeitsvorbereitung und der Endmontage beim Kunden übernehme ich auch die Unterstützung von Gebietsverkaufsleitern. Die Schulung von Händlerverkäufern gehört ebenfalls zu meinen Aufgaben. Ich möchte noch stärker als bisher in der Kundenberatung tätig werden und suche daher in diesem Bereich eine Stelle als Anwendungstechniker." Kurzprofil eines Marketingmitarbeiters: "Ich möchte mich im Marketing weiterentwickeln. Bisher betreue ich die Auswertung von Verkaufsstatistiken, das Benchmarking und die Erstellung von Präsentationsunterlagen. Daneben bin ich für die Anzeigenschaltung zuständig. Im Bereich Channel-Marketing habe ich mich weitergebildet und dort den Schwerpunkt auf das Erkennen von Wachstumspotenzialen im Markt gelegt. Ich würde gerne mit Ihrer Firma in Kontakt kommen. Welche Möglichkeiten gibt es dafür?" An den Beispielen können Sie erkennen, dass man mit zwei, drei Sätzen schon eine ganze Menge an Informationen vermitteln kann - vorausgesetzt, man baut die richtigen Schlüsselbegriffe zu den bisherigen beruflichen Tätigkeiten ein. Wenn Sie sich solch ein aussagekräftiges Kurzprofil erarbeiten, präsentieren Sie sich stets mit Ihren Stärken. Dadurch erreichen Sie, dass man Ihre Fähigkeiten und Ihr Interesse an der neuen Stelle ernst nimmt. Trainieren Sie den Einsatz Ihres Kurzprofils, damit Sie es stets parat haben. Gewöhnen Sie sich an, bei jeder persönlichen Kontaktaufnahme stets auch Aussagen zu Ihrem beruflichen Profil zu machen. Ihre Kurzpräsentation sollten Sie vor allem im Umkreis Ihres Berufsfeldes einsetzen, beispielsweise auf Messen, Weiterbildungsveranstaltungen, im Gespräch mit Kunden oder Lieferanten und natürlich auch bei Kontakten, die sich aus ehrenamtlichen Tätigkeiten ergeben. Ihr Kurzprofil ist auch im Telefonat mit Firmenvertretern der richtige Aufhänger, um ins Gespräch zu kommen. Geben Sie Ihren Kontaktpersonen im Wunschunternehmen einen kurzen Einblick in Ihre berufliche Leistungsfähigkeit. Sie leiten damit das Gespräch von Anfang an in die richtigen Bahnen. Welche weiteren Aspekte im Telefonkontakt mit Firmenvertretern wichtig sind, erfahren Sie im nächsten Kapitel. Machen Sie mithilfe Ihres Kurzprofils auch am Telefon noch einmal auf Ihre beruflichen Stärken aufmerksam - so öffnen Sie Ihrer Initiativbewerbung die richtigen Türen.
Gerade in Zeiten mit sehr begrenztem Stellenangebot ist die Initiativbewerbung ein erfolgversprechender Weg - allerdings nur, wenn sie gut vorbereitet wird. Die Unterlagen müssen genau auf die Anforderungen der gewünschten Position abgestimmt werden. Püttjer & Schnierda zeigen, wie man einen gelungenen Erstkontakt herstellt, sich souverän am Telefon präsentiert und mit perfekten Bewerbungsunterlagen überzeugt.
Mit ihren Ratgebern unterstützen Püttjer & Schnierda seit Jahren Jobsuchende bei der Erstellung passgenauer Bewerbungsunterlagen oder bei der gelungenen Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch. In der neuen Reihe Bewerbung compact bieten die beiden Profis nun die Essentials ihrer Erfahrung, komplett neu aufbereitet und mit brandneuen Beispielen versehen - und das alles zu einem günstigen Preis.
Inhaltsverzeichnis:
Inhalt Einleitung 8 Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode 11 1. Voll im Trend mit der Initiativbewerbung 13 Personalberater in eigener Sache 14 Die heimlichen Wünsche der Personalverantwortlichen 16 2. Finden Sie Ihre beruflichen Stärken und Vorlieben heraus 19 Der Blick zurück: Ihre Bestandsaufnahme 20 Der Blick nach vorne: Ihre Wünsche 24 3. Ein Kurzprofil für Ihre Kontaktaufnahme 28 Anforderungen der Wunschposition erkennen 29 Die Kernbotschaft formulieren 30 4. Interesse wecken mit dem Telefon 34 Ein Drehbuch für den Anruf 35 Ein misslungener und ein gelungener Anruf 42 5. Tipps für Ihr Initiativanschreiben 49 Warum überhaupt ein Anschreiben? 50 Vermeidbare Fehler 52 Die Form beachten 55 Überzeugende Formulierungen 59 6. So gelingt Ihr Initiativanschreiben 67 Beispielanschreiben 1 68 Beispielanschreiben 2 74 7. Tipps für Ihren Initiativlebenslauf 81 Individualität und Passgenauigkeit sind gefragt 82 Erstellen Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf 84 Beispiele für einen Initiativlebenslauf 88 8. Geben Sie ein gutes Bild ab 95 Beispiele 96 9. Leistungsbilanz statt dritter Seite 99 Beispiele 101 10. Vollständige Unterlagen oder Kurzbewerbung? 106 Was gehört in die Bewerbungsmappe? 107 Die richtige Reihenfolge 112 11. Und nach dem Versand? 113 Diplomatisch nachfassen 113 Die Firma meldet sich 116 Mit Einsatz überzeugen 119 Register 121 Wir sind für Sie da 125
Excerpt from book:
Die Kernbotschaft formulieren Ihre Kontaktaufnahme mit dem Wunschunternehmen wird Ihnen besser gelingen, wenn Sie sich schon im Vorfeld ein Kurzprofil erarbeiten. In unserer Beratungspraxis trainieren wir mit Initiativbewerbern, wie sie mit wenigen Sätzen die eigene berufliche Qualifikation herausstellen können. Dazu sollte man zwei bis drei Kernbotschaften heraussuchen, die die beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten deutlich machen. Diese Kernbotschaften sollten ausformuliert werden und in jedes Kontaktgespräch einfließen. Nehmen Sie Ihre Bestandsaufnahme und das von Ihnen herausgefundene Stellenprofil Ihrer Wunschposition zur Hand, und suchen Sie nach prägnanten Überschneidungen. Sie wissen inzwischen, dass diejenigen Bewerber für ein Unternehmen am interessantesten sind, die zeigen, dass sie mit den Anforderungen der anvisierten Stelle schon in Berührung gekommen sind. Entscheiden Sie sich für drei bis vier Schlüsselbegriffe, die Ihre berufliche Qualifikation am ehesten charakterisieren. Daraus formulieren Sie zwei, drei Sätze, welche dann die Kernbotschaft Ihrer Selbstpräsentation bilden. Damit Sie sich besser vorstellen können, welche Inhalte ein gelungenes Kurzprofil umfasst, haben wir für Sie einige Beispiele zusammengestellt. Orientieren Sie sich an den aufgeführten Kurzprofilen einer Kundenberaterin, eines Technikers und eines Marketingmitarbeiters, um Ihr eigenes Kurzprofil zu erstellen. Kurzprofil einer Kundenberaterin: "Ich arbeite seit sechs Jahren als Kauffrau in der Kundenbetreuung. Zu meinen Aufgaben gehören die Pflege von Kundenbeziehungen, die telefonische Akquisition und die Abwicklung der eingehenden Aufträge. Ich betreue und berate einen eigenen Kundenstamm, den ich stetig ausgebaut habe. Meine Erfahrungen würde ich gerne in Ihrem Unternehmen einsetzen." Kurzprofil eines Technikers: "Ich arbeite als Techniker in der Holz- und Möbelbranche. Neben der Arbeitsvorbereitung und der Endmontage beim Kunden übernehme ich auch die Unterstützung von Gebietsverkaufsleitern. Die Schulung von Händlerverkäufern gehört ebenfalls zu meinen Aufgaben. Ich möchte noch stärker als bisher in der Kundenberatung tätig werden und suche daher in diesem Bereich eine Stelle als Anwendungstechniker." Kurzprofil eines Marketingmitarbeiters: "Ich möchte mich im Marketing weiterentwickeln. Bisher betreue ich die Auswertung von Verkaufsstatistiken, das Benchmarking und die Erstellung von Präsentationsunterlagen. Daneben bin ich für die Anzeigenschaltung zuständig. Im Bereich Channel-Marketing habe ich mich weitergebildet und dort den Schwerpunkt auf das Erkennen von Wachstumspotenzialen im Markt gelegt. Ich würde gerne mit Ihrer Firma in Kontakt kommen. Welche Möglichkeiten gibt es dafür?" An den Beispielen können Sie erkennen, dass man mit zwei, drei Sätzen schon eine ganze Menge an Informationen vermitteln kann - vorausgesetzt, man baut die richtigen Schlüsselbegriffe zu den bisherigen beruflichen Tätigkeiten ein. Wenn Sie sich solch ein aussagekräftiges Kurzprofil erarbeiten, präsentieren Sie sich stets mit Ihren Stärken. Dadurch erreichen Sie, dass man Ihre Fähigkeiten und Ihr Interesse an der neuen Stelle ernst nimmt. Trainieren Sie den Einsatz Ihres Kurzprofils, damit Sie es stets parat haben. Gewöhnen Sie sich an, bei jeder persönlichen Kontaktaufnahme stets auch Aussagen zu Ihrem beruflichen Profil zu machen. Ihre Kurzpräsentation sollten Sie vor allem im Umkreis Ihres Berufsfeldes einsetzen, beispielsweise auf Messen, Weiterbildungsveranstaltungen, im Gespräch mit Kunden oder Lieferanten und natürlich auch bei Kontakten, die sich aus ehrenamtlichen Tätigkeiten ergeben. Ihr Kurzprofil ist auch im Telefonat mit Firmenvertretern der richtige Aufhänger, um ins Gespräch zu kommen. Geben Sie Ihren Kontaktpersonen im Wunschunternehmen einen kurzen Einblick in Ihre berufliche Leistungsfähigkeit. Sie leiten damit das Gespräch von Anfang an in die richtigen Bahnen. Welche weiteren Aspekte im Telefonkontakt mit Firmenvertretern wichtig sind, erfahren Sie im nächsten Kapitel. Machen Sie mithilfe Ihres Kurzprofils auch am Telefon noch einmal auf Ihre beruflichen Stärken aufmerksam - so öffnen Sie Ihrer Initiativbewerbung die richtigen Türen.
Gerade in Zeiten mit sehr begrenztem Stellenangebot ist die Initiativbewerbung ein erfolgversprechender Weg - allerdings nur, wenn sie gut vorbereitet wird. Die Unterlagen müssen genau auf die Anforderungen der gewünschten Position abgestimmt werden. Püttjer & Schnierda zeigen, wie man einen gelungenen Erstkontakt herstellt, sich souverän am Telefon präsentiert und mit perfekten Bewerbungsunterlagen überzeugt.
Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Ihre Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen haben sie, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.
Langtext:
Mit ihren Ratgebern unterstützen Püttjer & Schnierda seit Jahren Jobsuchende bei der Erstellung passgenauer Bewerbungsunterlagen oder bei der gelungenen Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch. In der neuen Reihe Bewerbung compact bieten die beiden Profis nun die Essentials ihrer Erfahrung, komplett neu aufbereitet und mit brandneuen Beispielen versehen - und das alles zu einem günstigen Preis.
Kurztext:
Gerade in Zeiten mit sehr begrenztem Stellenangebot ist die Initiativbewerbung ein erfolgversprechender Weg - allerdings nur, wenn sie gut vorbereitet wird. Die Unterlagen müssen genau auf die Anforderungen der gewünschten Position abgestimmt werden. Püttjer & Schnierda zeigen, wie man einen gelungenen Erstkontakt herstellt, sich souverän am Telefon präsentiert und mit perfekten Bewerbungsunterlagen überzeugt.
Langtext:
Mit ihren Ratgebern unterstützen Püttjer & Schnierda seit Jahren Jobsuchende bei der Erstellung passgenauer Bewerbungsunterlagen oder bei der gelungenen Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch. In der neuen Reihe Bewerbung compact bieten die beiden Profis nun die Essentials ihrer Erfahrung, komplett neu aufbereitet und mit brandneuen Beispielen versehen - und das alles zu einem günstigen Preis.
Kurztext:
Gerade in Zeiten mit sehr begrenztem Stellenangebot ist die Initiativbewerbung ein erfolgversprechender Weg - allerdings nur, wenn sie gut vorbereitet wird. Die Unterlagen müssen genau auf die Anforderungen der gewünschten Position abgestimmt werden. Püttjer & Schnierda zeigen, wie man einen gelungenen Erstkontakt herstellt, sich souverän am Telefon präsentiert und mit perfekten Bewerbungsunterlagen überzeugt.
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