Nicht reagieren - agieren ist das Gebot der Stunde. Mit einer gezielten und überzeugend formulierten Initiativbewerbung erreicht man Aufmerksamkeit, ohne mit Hunderten von anderen Bewerbern konkurrieren zu müssen. Ein erfahrener Bewerbungstrainer zeigt, wie mans macht: am Telefon, schriftlich per Post, per E-mail und im Vorstellungsgespräch.