Inklusion behinderter Arbeitnehmer
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»Inklusion behinderter Arbeitnehmer« ist ein Thema mit hoher Aktualität sowie gesellschaftlicher Relevanz. Das neue Handbuch setzt den Fokus auf behinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen. Diesen Bereich regeln komplexe sozial- und arbeitsrechtliche Vorschriften zugleich. Hiermit befasste Stellen in Unternehmen - Schwerbehindertenvertreter, Betriebsräte, Personalabteilungen etc. - müssen die rechtlichen Grundlagen kennen und praktische Hilfe zur Hand haben. Aber auch Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht sowie Richter benötigen detaillierte Kenntnisse über den Integrationsprozess,…mehr

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Produktbeschreibung
»Inklusion behinderter Arbeitnehmer« ist ein Thema mit hoher Aktualität sowie gesellschaftlicher Relevanz. Das neue Handbuch setzt den Fokus auf behinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen. Diesen Bereich regeln komplexe sozial- und arbeitsrechtliche Vorschriften zugleich. Hiermit befasste Stellen in Unternehmen - Schwerbehindertenvertreter, Betriebsräte, Personalabteilungen etc. - müssen die rechtlichen Grundlagen kennen und praktische Hilfe zur Hand haben. Aber auch Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht sowie Richter benötigen detaillierte Kenntnisse über den Integrationsprozess, die beide Rechtsgebiete umfassen.

Aus dem Inhalt:

Behinderung und Arbeitsverhältnis

Leistungen an Arbeitgeber (Ausgangsnorm: § 34 SGB IX)

Leistungen an behinderte Menschen (Ausgangsnorm: § 33 SGB IX)

Integrationsvereinbarung

Werkstätten für behinderte Menschen

Selbstständigkeit

Außerbetrieblichen Unterstützungsstellen

Fallbeispiele und Mustervorlagen
Autorenporträt
Dr. Thomas P. Stähler ist Justiziar bei der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation in Frankfurt am Main.