Las organizaciones a lo largo de su trayectoria están sujetas a diversos cambios estructurales y de planificación, derivados de aspectos relacionados con el entorno interno, así como con el entorno externo. Desde esta perspectiva, se consideran un sistema abierto en el que las transformaciones externas (sociales; políticas; tecnológicas; culturales y económicas) pueden influir en la formulación de sus decisiones estratégicas, sus objetivos y sus prácticas de gestión. Las organizaciones textiles son muy propensas a las oscilaciones del entorno macroeconómico, es decir, del mercado nacional y del mercado exterior. Así pues, el sector textil está marcado por un intenso dinamismo, y de vez en cuando necesita revisar sus estrategias y prácticas de gestión. La inserción competitiva de la economía ha provocado importantes transformaciones en la industria textil, afectando a los niveles de producto, los precios, el empleo industrial, los márgenes, el coeficiente comercial y otros indicadores de rendimiento industrial.
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