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Kurztext:
Das Kompakt-Training Innovation zeigt konkrete Wege auf, wie neue Ideen einzeln und im Team kreiert und realisiert werden können. Darüber hinaus gibt das Buch Hinweise zur Unternehmensentwicklung und der "Lernenden Organisation". Da Innovationsmanagement in großem Maße in der Schaffung eines geeigneten Rahmens für Erneuerungsprozesse besteht, zeigt der Autor, wie eine innovationsfreundliche Kultur und Organisation entwickelt werden kann.
Die einzelnen Methoden der Ideenfindung, der Koordination von Entwicklungsprozessen, der Implementierung und des reflektierenden Lernens
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Produktbeschreibung
Kurztext:
Das Kompakt-Training Innovation zeigt konkrete Wege auf, wie neue Ideen einzeln und im Team kreiert und realisiert werden können. Darüber hinaus gibt das Buch Hinweise zur Unternehmensentwicklung und der "Lernenden Organisation". Da Innovationsmanagement in großem Maße in der Schaffung eines geeigneten Rahmens für Erneuerungsprozesse besteht, zeigt der Autor, wie eine innovationsfreundliche Kultur und Organisation entwickelt werden kann.
Die einzelnen Methoden der Ideenfindung, der Koordination von Entwicklungsprozessen, der Implementierung und des reflektierenden Lernens werden prägnant und anschaulich dargestellt. Ein besonderes Gewicht wird auf die beispielhafte Beschreibung der Entwicklungsprozesse mit Hinweisen zu den jeweils geeigneten Vorgehensweisen gelegt.

Inhalt:
Grundlagen. Akteure in Innovationsprozessen. Einflussfaktoren auf Innovationsprozesse. Gestaltung von Innovationsprozessen. Organisation der Innovation. Phasen in Innovationsprozessen. Widerstände gegen Innovationen. Evaluation und Reflexion von Innovationsprozessen. Innovations-Beispiele. Perspektiven der Innovation.